Über Why Consult
Wir leben Vielfalt und sind mit Leidenschaft dabei!
Gemeinsam packen wir es an – mit uns gehen Sie auf die Reise hin zu mehr Vielfalt und Innovation.
Wir sind Why Consult
Wir sind die Experten für Diversity Recruiting, Veränderungsprozesse, Training und Coaching. Als internationales Geschäftsnetzwerk bringen wir langjähriger Erfahrung in internationaler Personal- und Unternehmensführung, Diversity Management und Innovation. Die Vielfalt von Perspektiven und Leidenschaft für unterschiedliche Kulturen und Identitäten sind die Quelle unserer Innovationskraft und Servicequalität.
Wir sprechen wir die Sprache des Mittelstands und der Familienunternehmen. Vom Hidden Champion, über weltweit agierende Konzerne, mittelständiges Unternehmen oder Start-ups: mit der Kraft der Vielfalt sind wir Ihre Mitstreiter:innen und Mitdenkende auf dem Weg zu einer holistischen Vielfalt! Damit Sie das ganze Potential ausschöpfen – für Ihr Unternehmen, Ihre Teams und Sie selbst.
Why Consult und unser Experten Team hilft Ihnen auf dem Weg zur Transformation und Zukunftsgestaltung Ihres Unternehmens.
Unser Experten Team
Begonia Vazquez Merayo
Managing Director & Co Founder
“Chancen sind abhängig von Performance, Willen und persönlicher Einstellung. Sei von deiner Lebensvision überzeugt und setze diese mit Leidenschaft um.”
Christian Schmidt
Veränderungs-Management, Business-Coaching, Digitale Transformation
„Ich bin immer auf der Suche nach dem Menschen, der hinter einer Visitenkarte steckt.“
Christine Koch
Companion for Diversity & Inclusion with Engineering Background | Trainer | Growth Mindset Enthusiast | Lifelong Learner
„Wissen ist ein Geschenk für die Zukunft! Ich begleite Organisationen ein Stück des Weges auf ihrer Diversity – Reise.“
Julia Baumanns
Transformation & Innovation Enabler I Authentische Leader I Empowering team diversity & feMale careers in MINT@net4tec I Community-Building I Business &Career Coach
„Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, das gelöst werden will.“
Dr. Ferdinand Walther
Connecting Technology, Digital Innovation & New Business Models
Dr. Ferdinand Walther ist ein leidenschaftlicher Querdenker mit Hands-on-Mentalität, der die Pfeilspitze der Innovation im Unternehmensumfeld anführt, ein kooperativer Teamplayer – immer aufgeschlossen.
Claudia Weiss
Coach - Advisor - Bridgebuilder
“Auf die Zukunft vorbereitet sein erfordert Neugier, Mut, Aufgeschlossenheit und Beweglichkeit.“
Stéphane Bonutto
Diversity Coach und Gründer der Initiative The_Heads_Count
Susanne Sigmund
Business Owner International Consulting, Co-Founder net4tec; International Consulting, Beratung und Vermittlung von hochqualifizierten Experten und Führungskräften, Internationales Recruiting
Maike Petersen
Zukunftsgestalterin, Autorin, Digital Leader, Digital Transformation Enabler
„EINFACH MACHEN ist mein Motto – und das auf einer Exzellenzebene. Als Expertin für Monsterprojekte bringe ich meine langjährige Leidenschaft für Diversity & Innovation ein und treibe den Change in Unternehmen wie keine andere massiv voran.“
Bianca Overbeck
Managing Director ING4G und Co-Founder net4tec
„Nach dem Aufbau eines professionellen Netzwerks mit exzellenten Kontakten erweiterte Bianca den Aktionsradius auf ein globales Recruiting von Fach- und Führungskräften. Mit ING4G sucht und findet Bianca Overbeck geeignete Mitarbeiter für den Erfolg von morgen – in Deutschland oder wo auch immer Vakanzen zu besetzen sind.“
Jutta Schweiger
Expertin für Denk-Diversität, Gründerin des C. Creativity Club und Founder von FourSight Germany
„Ich erstelle individuelle Denkprofile, die Führungskräfte und ihre Teams dabei unterstützen, kognitive Diversität als kraftvolles Werkzeug für nachhaltig erfolgreiche Teamarbeit einzusetzen. Meine Mission ist es, menschliche Fähigkeiten zu beachten, erlebbar und nutzbar zu machen, damit wir Menschen das kreative Selbstbewusstsein und die Resilienz aufbauen können, die es braucht, um den Veränderungen und Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Eine menschlichere Arbeitswelt ist nicht nur möglich, es ist die Zukunft.“
Unsere Überzeugung
Seit 10 Jahren beschäftigen wir uns mit den Fragen: Was bewegt Organisationen eine inklusive Arbeitskultur zu gestalten, die Top Talente vom Markt anzieht und dauerhaft bindet und
Wie schaffen wir es wirklich, Vielfalt im Unternehmen zum Mehrwert nachhaltig zu etablieren und damit langfristig in einem wettbewerbsintensiven Umfeld das Unternehmen voranbringen?
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt als Quelle für mehr Innovation und Wachstum. Wir selbst leben Diversität mit Kopf, Hand und Herz!
Empirischen “Diversity”-Studie blind vertrauen? Nicht mit uns. Wir haben wir selbst den Test gemacht und ein Team aus Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Lebensentwürfen sowie Rollenerwartungen zusammengestellt. Das Ergebnis: Die Wissenschaft hat den Praxistest bestanden! Die Effizienz von Teams hängt von ihrer Diversität ab. Denn Vielfalt ist die beste Absicherung gegen Risiken. Dafür sind wir selbst der beste Beweis.
Unser Ziel:
Ihre Purpose-Driven Strategie im Bereich inklusive Diversität zum Leben bringen.
Unsere Werte
Verbindend: Die neue Normalität lebt Vielfalt vor!
Die Ökonomie in unserem Jahrzehnt ist eine Wissensökonomie. Arbeit in unserem Jahrzehnt ist Teamarbeit. Und erfolgreiche Teams sind vielfältig: jung und alt, single und familienreich, schüchtern und offensive, mehrsprachig, agil, transparent.
Wir gehen gemeinsam mit Unternehmen auf die Reise: mit dabei sind alle, die schon heute auf die Gestaltung der Unternehmenskultur und ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell von morgen vorbereitet sein wollen.
Wir sorgen dafür, dass in Ihrem Unternehmen multikulturelle, qualifizierte Talente die Zukunft erfolgreich gestalten. Damit gelebte Diversität für Sie bald Realität statt Utopie ist, verfolgen wir einen holistischen Ansatz der auf den folgenden drei Säulen steht:
Wirkend: Die Diversity Journey ist KEIN Sprint!
Diversität ist ein Marathon. Und an der Spitze läuft der Chef. Denn Vielfalt ist Chefsache. Werte wie Mut, Feedback geben und nehmen, verantwortungsbewusste Führungsstile gehören ebenso dazu wie authentische FeMale Role Models oder flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Lassen Sie uns gemeinsam Best Practices generieren und zukunftsträchtige Maßnahmen entwickeln, mit denen Sie sich nachhaltig die besten und diversen Fach- wie Führungskräfte, Experten wie Spezialisten sichern.
Denn Ihre Mitarbeit*innen sich schlüssig für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Begeisternd: Wir leben Diversity vor
Schöne PR-Broschüren und Buzzwording kann jeder! Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter. Leben Sie Diversität, statt nur darüber zu reden. Wir zeigen Ihnen wie Diversität zum Selbstverständnis in Ihrem Unternehmen werden kann. Denn gelebte Diversität kann nur gelingen, wenn sie zum Bestandteil des Unternehmens wird.
Wir sehen Vielfalt als einen essentiellen Wert, der sich in der Vision und Strategie einer Organisation widerspiegeln muss. Das sehen wir als unsere Aufgabe, um Ihr ganzes Potenzial zu fördern.
Klingt kompliziert und schweißtreibend – ist es auch! Aber es lohnt sich!
Wir machen Ihre Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen zu Ihren Fans und Markenbotschaftern.
Ihr Mehrwert:
Mehr Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit für Ihr Unternehmen sowie jeden einzelnen Ihrer Mitarbeiter!
Unsere Stärke: Das Why Consult Ökosystem:
Why Consult begleitet ihr Unternehmen auf dem Weg der Gestaltung Ihrer neuen Zukunft!
Why Consult verfügt über qualitative und langjährige Partnerschaften mit nationalen und internationalen Netzwerken in den Bereichen Technologie, MINT- und Digital-Business. Seit Jahren arbeiten wir mit Institutionen, Business Schools und Universitäten zusammen.
Darüber hinaus haben wir 2018 net4tec gegründet: das globale Karriere Netzwerk zur Förderung von Frauenkarrieren und Ausbau von vielfältigen Teams in MINT Berufen und Digital Business.
Unser neuestes Projekt ist das Business Creathon Program, eine wahre Diversity Journey für Unternehmen und Talente mit dem Ziel, den Wandel in der eigenen Organisation zu beschleunigen und leichter zu bewältigen.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk.
Unsere Kernkompetenzen
So können wir Ihnen weiterhelfen
Die Ökonomie in unserem Jahrzehnt ist eine Wissensökonomie. Arbeit in unserem Jahrzehnt ist Teamarbeit. Und erfolgreiche Teams sind vielfältig: jung und alt, single und familienreich, schüchtern und offensive, mehrsprachig, agil, transparent.
Wir gehen gemeinsam mit Unternehmen auf die Reise: mit dabei sind alle, die schon heute auf die Gestaltung der Unternehmenskultur und ein zukunftsfähiges Geschäftsmodell von morgen vorbereitet sein wollen.
Wir sorgen dafür, dass in Ihrem Unternehmen multikulturelle, qualifizierte Talente die Zukunft erfolgreich gestalten. Damit gelebte Diversität für Sie bald Realität statt Utopie ist, verfolgen wir einen holistischen Ansatz der auf den folgenden drei Säulen steht:
DIVERSITY RECRUITING
TRANSFORMATION
COMMUNITY BUILDING
TEAM PERFORMANCE
EVENTS
So arbeiten wir
Wir nehmen uns persönlich Zeit für Sie und hören zu, wo aktuell Ihr Unternehmen steht. Zusammen identifizieren wir Herausforderungen und Stolpersteine, um diese mit pragmatischen als auch innovativen Lösungen angehen zu können.
Was machen wir anders?
Wir werfen ein Blick in Ihr Unternehmen und überprüfen gemeinsam Ihre Ausrichtung.
Anders vorgehen als gewohnt. Wir nutzen Agilität als Basis für Ihre Stabilität. Agiles Arbeiten, innovative Ansätze, Co-Creation, modernes Miteinander prägen unsere Handlung. Mit der Kraft der Vielfalt schaffen wir Innovation.
Wir selber sind eine lernende Organisation, das bedeutet eigene Erfahrungen mit eigenen Experten, lebenslanges Lernen, stetiges Weiterentwickeln ist für uns seit Jahrzehnten eine Selbstverständlichkeit.
1
Erster Schritt
Kontaktdaten in unserem Formular hinterlassen.
2
Ihr Termin
Wir rufen Sie an und vereinbaren einen Termin.
3
Ihre Session
90 minütige Expertensession mit Why Consult.
4
Next steps
Empfehlung passend zu Ihrer Unternehmessituation.
Begonia Vazquez Merayo
Gebürtige Spanierin, Mutter zweier Kinder, internationale Führungskraft, Gründerin sowie Vorstandsmitglied der Working Moms in München und das Gesicht hinter Why Consult:
Ich bin Begonia Vazquez Merayo, eine Frau mit vielen Rollen. Denn ich bin auf vielfältige Art unternehmerisch in den Bereichen der Organisationsentwicklung, Diversity Management und Innovationsberatung tätigt. Damit lebe ich Vielfalt. Deshalb weiß ich aus eigener Erfahrung, welche Chancen diverse Teams bieten und welche Unterstützung sie benötigen, um sich mit ihrem ganzen Potenzial für das Unternehmen einzusetzen. Doch ich weiß auch, wie schwer es ist, diese Kraftquelle zu erschließen.
Über 20 Jahren Erfahrung im internationalen Management multikultureller Teams gebe ich mit Why Consult an meine Kunden weiter.
Begonia’s Überzeugung und Mission
I am on a Mission! Mit all meinen Erfahrungen und meiner daraus gewonnen Überzeugung möchte ich in Sachen Diversität unbedingt etwas verändern! Ich möchte dazu beitragen, eine bessere Arbeitswelt zu gestalten, lebenswerter und produktiver, wo diverse Teams mit Elan, Begeisterung und Kompetenz für Innovation und profitables Wachstum zusammenarbeiten.
Begonia Vazquez-Merayo steht für Innovation, Internationalität und Pioniergeist. Das hat sie mit ihrem internationalen Hintergrund in vielen verschiedenen Unternehmen unterschiedlichster Branche in ihren Projekten immer wieder bewiesen.
Begonia’s Engagement:
Als überzeugte Netzwerkerin und Mutter von zwei Kindern stehe ich für die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere und engagiere ich mich seit Jahren im Netzwerk Working Moms und war u.a. von 2017-2021 in München Mitglied des Vorstands.
Zugleich bin ich bei Impact of Diversity Mentorin von zwei jungen Netzwerken „women who inspire“ und „Fair Hero“ und unterstütze sie auf dem Weg zur Skalierung, damit wir gemeinsam mehr Wirkung beim Thema Diversity und Inklusion erzielen können.
Was ich zusammen mit zwei Partnerinnen in 2018 als Karriereinitiative für Frauen in der MINT-Branche startete, hat sich zu einer globalen kollaborativen Plattform entwickelt, um Frauenkarrieren zu fördern und vielfältige Teams in Tech-Unternehmen und der digitalen Wirtschaft aufzubauen. Heute zählt net4tec über 1500 Mitglieder und ist mit 18 Ambassadors in 6 Chaptern in Deutschland, Irland und Portugal aktiv.
Begonia’s Werdegang, Zertifizierungen und Auszeichnungen
Dipl. Kauffrau, Universität Oviedo, Spanien und Universität Lyon II, Frankreich. Doktorand Internationales Management mit Zulassung zur Dissertation.
Master Design Thinking und CAS Organisationsentwicklung Fachhochschule Nordwestschweiz
Zertifizierter Coach (DBVC) und NLP Master
Sprachen: Spanisch, Deutsch, Englisch und Französisch
Begonia Merayo’s Themen:
- Diversity Matters: Der Business Case Diversity
- Wie es funktioniert: Kinder und Karriere
- Sexismus am Arbeitsplatz
- Diversity-Rekrutierung
- Community Building
- Strategisches Netzwerken
- Wie man Innovation vorantreibt und dabei die Kraft der Vielfalt nutzt
